【扶養のパート】商品券でもっと働いたら？と言われて気分悪い

私は扶養の範囲内で午前中のみ働いています。
正社員の話も社長に考えていると言われた
ことはありますが、具体的ではありません。

つまり、正社員の話はないということです。

会社としては業績が悪く、それどころではありません。

先日、客先に届け物をしなければならなくなったんですね。
客先のミスです。

それは、男性正社員が行くことになりました。
でも、暑いし面倒だからですかね、

○○さん（私）が午後も残って届けてくれたらいいのに。

と、言い出したんですね。
なので、

扶養の範囲内だから午後は難しいです。午後も働くと
別の出勤日を休みにしなくちゃいけないんですよね。

と話しました。
すると、

だったら、午後の時給分は商品券をもらったら働けますよね？

と。そうなの？それはどうだかしりませんが

商品券よりやっぱり現金がいいですよ。使いづらいし。

と話して会話は終わったんですけどね。

この男性社員は私を商品券で安くこき使って自分が
楽したいと言っているわけです。

ああ、自分はこうやって思われているのだなあと思うと
同時に、自分の仕事が評価されていないことに気づく
瞬間でもありました。

パートに入って数年は正社員をちらつかされていましたが、
今や会社の業績が下がってタイミングは過ぎ去った感があります。

働きやすいので働き続けたいけれど、評価されていないのは
辛いですね。

どんどん仕事は増やされて、自分でも文句を言わずに引き受けて
きたつもりですけどね。

こうやって言われたことは忘れてはいけないと思っています。
私は仕事を引き受けすぎているところがあると思うので
今一度仕事の範囲を明確にして立場の違いをしっかり示して
行こうと思います。

正社員になりたいのかどうか、今は何とも言えません。
出来の悪い長女に向き合う時間を働く時間に引き換えてしまえば
長女は落ちこぼれてしまうと思っているので。

クリック頂けるとうれしいです。
↓よろしくお願いします。

にほんブログ村


人気ブログランキングへ