【新規開拓しない営業】それは事務の仕事

私は営業事務として働いています。数人の営業についてやっていますがそのうちの一人が仕事を干されようとしています。

営業なのに新規開拓はしない。客先には出向かず電話もしない。在宅勤務ばかりして電話してもつながらなかったりメールしても返信が翌日だったりする。

そこで私に彼の仕事をするように指示が入りました。私自身仕事が忙しくなってしまい、できずにいたのですが上司と話しました。彼の仕事を奪うことをしたくないと。しかし上司は彼は給料をたくさんもらっているのだからそれ相応の仕事をするべき。まだ入社間もないならわかるけどそうではないのだからと。

上司から彼に客先に行くように言っても営業ですから口がうまくてうまくかわされるそう。もっと踏み込んだ事を頼めば雇用契約書にないからと断られてしまう。

だから私が右から左の仕事はすべて請負、営業には営業活動に専念というのは今後のあるべき姿と言います。

今回、彼の仕事を奪う指示が彼に相談もなく行われたことは問題で、そうやって誰かを仲間外れにするのではなくみんなで協力してやっていきたいと話したんですね。でもどうですかね。彼には他にも問題があって怠慢な態度を悪びれることもなく表しています。それが自分を追い込むことになるとどうしてわからないのか…。

私の存在が彼の仕事を奪うことになるのはやめてほしいと言ってもそもそもそれが彼の仕事ではない、同じことをずっとやっていてはだめというのは企業として当たり前のことかもしれませんね。