【環境の整わないテレワーク】正社員は遊びながら給料もらえる

私の会社はテレワークの環境が整わないまま
テレワークを開始しました。社内システムにアクセスが
できないのに「テレワーク」をする社員。

私はテレワーク対象外の事務パート。
よって私は通常通り。
小さい会社なので私のことなど上は考えてくれる
わけもなく。で、通常通りなのです。

うちの会社は個人主義でそれがとても気に入っています。
正社員は結果にコミットすることを要求されるわけでもなく、
顧客が来るのを待つ営業スタイル。

なので、年々先細りです。おじいちゃんをた～んと
雇っていますのでみんな自分のことしか考えていないし
あと数年会社が持ってくれればいいとすら考えていると
思います。

だから、若い人はある程度経験積んだら辞めていきます。

でも、人間関係がとてもいい。
私も泥船にのることを選んでいると言うことですね。

テレワークを導入されて、私は出社すべきかどうか
なんて誰も教えてくれません。

この状況に腹を立てた私はそれを「不安」として
上司に相談。上司はパートは普通通り。
テレワークで守るべき対象は正社員だと示しました。

対外的にテレワークは社員の健康と会社機能維持のため
と表明しました。私の健康は切り捨てられると言うことです。

テレワークで私と一緒に仕事をしている正社員はさっそく
家に引きこもりました。社内システムにアクセスできない以上、
メールのみで仕事をしています。というか、仕事になりません。

私は遊んでいてもお金がもらえる社員に心底頭に来ていました。

でも、いけないいけない。
うちの会社。そういう会社でした。遅刻も当たり前だし
会社訪問と称して早めに帰宅なんて当たり前。

私は私。パートだし、人の仕事ぶりに口出して自分の立場を
危うくするのは愚の骨頂。私が排除されるだけです。

まじめな人は馬鹿を見る。そういう会社です。