【在宅勤務】さぼる人ほど他の社員のさぼりに目ざとくなる

下火になりつつある在宅勤務ですが、私の会社では続いています。（私は対象外）

実は、旅行に行くのにその日を在宅勤務にしている社員がいたんですね。まあ、私など別にそれで仕事が回るならいいかなあ、と思ったのですが、他の社員は怒っているわけです。

でも、うちの会社のいいところなのか、本人にそれを伝えることはない。陰でコソコソいうだけ。だから空気を読まない社員はそれこそ旅行に行きながらますます在宅勤務を続けます。

1人だけ、そういう事を声高に指摘する人がいます。ずるい！というわけです。でも、面白くて、この人も在宅と言いながら子供の家に遊びに行ったりしているそうなんです。人には厳しく、自分に甘くの典型ですね。

他の社員と話してなるほどなあ、とおもったのですが、この在宅勤務のそもそもの定義は通勤や会社で人と会わずに仕事をすすめるための制度ではないか？というのです。そうなるど、子供に会いに行った先で仕事をしたり（してないでしょうけど）旅行をした先で仕事をするのは趣旨に反すると。そういわれてみれば、社員の働き方改革とかノマドの推進で在宅勤務を始めたわけではないですからね。

在宅はさぼり。うちの会社だとそんな感じがしますね。だからこそお互いの監視の目がきつくなる。在宅ばかりしているのはずるい。そうなるんですね。

在宅だと会社にあるトラブルとか誰でもいいけど誰かが引き受けなければならないことをやらずに済んじゃいますよね。それは確かに不公平ですよね。うちにはほとんど在宅で仕事をする社員がいるのですが、この人は空気を読まないことで有名です。おそらく発達障害だと本人も言ってましたが、私もそう思います。

そういう人は快適ですよねえ。会社で自分が何を言われているかわからずに、自分のやりたいようにやりますから。だれかが注意しても耳に入らないんですよ。だって規則にのっとって在宅をしているわけですから。行間は読みませんからね。

いつまで続くのかわかりませんが、在宅勤務を週に何日するか、本人の裁量によって決めてしまうと、空気を読む人と読まない人で大変なことになりますね。

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