【ゆるい働き方】雇われていたら無理なのか？

私は事務のパートです。
正社員の女性事務の方がいるんですね。

彼女を見ていると、やっぱりゆるい働き方って無理
なのかなあ、と思うんです。

定年退職をした事務の代わりに彼女は入ってきました。
定年退職をした女性の働きぶりはそれはそれは
ひどくて(笑)

引き継いでも仕事をやってくれない。
毎日やるべきことも週1しかやらない。
ミスが頻発。
でも、誰も怒らないし本人も冷静。
（なので、他人にも優しくてミスに寛容）

代わりに入った事務の女性はびっくりするほど
気が付いてどんどん仕事をしてくれます。
私のミスのフォローも万全。申し訳ないほどです。

でも、彼女がどうやらミスをしたようなんですね。
私は彼女のミスは絶対に受け入れます。彼女も
いつも私に対してそうしてくれます。

けれど、ほかの社員で彼女に辛く当たる人が
いたんですね。

メールで彼女を叱責していたのですが
私にもccでメールが来たんです。（私、関係がないのに）

それ以来、彼女は昼休みもミスをなくすべく
仕事をしています。確認作業を何度もやっているのだと
思う。

以前の事務の人は遅刻や早帰り当たり前だったのに。
（遅刻の理由が深夜のテレビを見ているからってのが笑えます）

まじめにやればやるほどそれに付け込まれて、より
高い要求をされる。
それに応えるには時間が足りないから昼休みを削る。
そんなの間違ってますよね。

私はパートだし、時間に余裕があって今は楽観的です。

でも、正社員になったら（なれないのですが）こうはいかない
のだろうなあと思っています。

精神が病む一歩手前までがむしゃらにやらないと仕事って
ダメなんですかね。

考えてしまいます。

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